Archiwum kategorii: usługi

Pracownicy ze Wschodu

W obecnej sytuacji pracownicy ze wschodu stanowią duży odsetek osób pracujących w Polsce. Bardzo modne stało się pozyskiwanie nowych pracowników właśnie z tamtych regionów. Dla pracodawców jest to bardzo opłacalne, ponieważ bardzo często pracownicy ze Wschodu zgadzają się pracować za mniejszą kwotę niż Polacy. Nawet jeśli zsumujemy koszty zakwaterowania takiego robotnika to i tak w dalszym ciągu jest to opłacalne. Nie jest to dobre zjawisko patrząc na rynek pracy, bo zajmują oni miejsce, które mogliby zająć obywatele naszego kraju. Pracownicy ze Wschodu zazwyczaj sprowadzają, migrują za pracą całymi rodzinami, przenoszą się na stałe do kraju, w którym znajdują zatrudnienie. Oczywiście przyczyną emigracji jest nie tylko zła sytuacja materialna i ekonomiczna, ale również sytuacja w rodzimym kraju.

To wymieszanie kultur, narodowości ma swoje plusy i minusy. Wnoszą oni coś innego, pewien rodzaj świeżości, wprowadzając swoje wierzenia, zwyczaje co na początku jest intrygujące i fascynujące. Jednak po dłuższym czasie, gdy ma to tendencje wzrostową staje się niebezpieczne dla rodzimych tradycji, wierzeń, które są wypierane przez nowe upodobania. Historia pokazuję że takie wymieszanie nie było do końca korzystne dla cywilizacji m.in. Majów, Azteków, Inków czy Indian. Ich kultura została całkowicie zniszczona przez najeżdżających te kraje konkwistadorów, którzy chcieli eksploatować nowe, kraje, tereny pod pretekstem cywilizacji dzikich plemion. Dla nich była to swego rodzaju misja, powołanie by uczyć tubylców o europejskich standardach, by otworzyć im oczy na inny, lepszy w ich mniemaniu, świat. Zazwyczaj stanowili oni, niestety, tania siłę roboczą było to traktowanie, w żadnym stopniu nie przypominające ludzkie. Byli niewolnikami w swoim kraju, którzy eksploratorzy grabili, modernizowali według własnych pragnień i upodobań.

Zatrudnianie obcokrajowców ma też swoje pozytywne aspekty, m.in.:

  • Obsadzanie wolnych miejsc pracy
  • Koszty zatrudnienia są mniejsze
  • Ratuje polski rynek pracy
  • Zmniejszenie rotacji
  • Dostęp do pracowników i specjalistów trudno dostępnych na rynku pracy

 

Pracownicy ze Wschodu to najczęściej pracownicy z Azji ,Ukrainy, Białorusi, Mołdawii, Nepalu, Indii i Bangladeszu. Popularnymi wakatami dla obcokrajowców są najczęściej: rolnictwo (kobiety – 7%, mężczyźni – 13%), usługi remontowo-budowlane (kobiety – 1%, mężczyźni – 23%), usługi dla gospodarstw domowych (kobiety – 37%, mężczyźni – 1%), hotele i restauracje (kobiety – 8%, mężczyźni – 4%), handel (kobiety – 4%, mężczyźni – 4%), przemysł (kobiety – 2%, mężczyźni – 3%), inne (kobiety – 6%, mężczyźni – 5%). Obecnie na rynku pracy rośnie deficyt pracowników niższego szczebla, ale także wykształconych specjalistów. Do 2030 roku, według prognoz liczba osób zdolnych do pracy w naszym kraju zmniejszy się o prawie 5 mln. Chcąc zachować tempo rozwoju gospodarczego musimy zmniejszyć stopę bezrobocia. Jest to możliwe dzięki imigrantom. Funkcjonuje wiele agencji, które pomagają w szukaniu pracowników z zagranicy, tworzą pomost między polskim pracodawcom, a  zagranicznym pracownikiem. Najbardziej popularna agencja to OTTO Work Force, która pozyskuje pracowników z Ukrainy (najczęściej), ale także z innych krajów. Pracownicy ze Wschodu są wartościowi dla polskiego rynku pracy, ponieważ mają wysoką motywacje do pracy, również bliskość geograficzna i kulturowa jest dodatkowym plusem. Firma posiada na Ukrainie trzy biura rekrutacyjne ( w Tarnopolu, Winnicy oraz we Lwowie). Nie pobierają od pracowników żadnych opłat za swoje pośrednictwo. Zapewniają pełną obsługę: zakwaterowanie, transport, koordynatorów mówiących w języku pracownika, więc nie ma obaw o barierę językową. Wszelkie formalności, związane z wizami, z pozwoleniem na pracę w obcym kraju, ubezpieczenia, umowy.
Firmy dokładnie weryfikują kwalifikacje każdego z kandydatów, brak karalności. Wszystko odbywa się legalnie i zgodnie z literą prawa. Aby znaleźć, zrekrutować takiego pracownika do swojego przedsiębiorstwa, firmy wystarczy wejść na stronę jakiejkolwiek agencji, która pośredniczy pomiędzy pracodawcami a pracownikami, a których jest na rynku bardzo dużo i wypełnić stosowny formularz lub zadzwonić pod wskazany numer telefonu. Możemy podać wymagania jakie oczekujemy od kandydata, nasze preferencje oraz obowiązki jakie będzie miał na danym stanowisku, a agencja wybierze dla nas idealnego kandydata.   


Pracownicy ze Wschodu to świetne rozwiązanie dla wielkich przedsiębiorstw, które potrzebują stałych pracowników, których przeszkolą i zostaną w firmie na dłuższy okres czasu. Zyskują na tym bardzo dużo nie tylko czas, ale także pieniądze, ponieważ taki pracownik najczęściej emigruje do innego kraju za pracą i jest to jego jedyne źródło utrzymania, więc na pewno nie zrezygnuje po pół roku. Również często z takim pracownikiem przenosi się cała rodzina, więc te osoby, które są z dla niego ważne będą przy nim. Pracodawca zatem nie traci kolejnych pieniędzy na szkolenia, kolejne rekrutacje, brak personelu bo wykona tą pracę raz, a tacy pracownicy zostają najczęściej w firmie bardzo długo, awansują na wyższe stanowiska i rekomendują kolejnych pracowników, członków swoich rodzin, przyjaciół, znajomych – wtedy firma nie musi zatrudniać, szukać pomocy w agencjach pośredniczących.

 

 

 

Wynajem busów – czy warto?

Wynajem samochodów cieszy się w Polsce coraz większą popularnością, tak samo jest w przypadku wynajmu większych pojazdów, takich jak busy. Dla niewielkich grup osób wynajęcie busa może być dużo lepszym i wygodniejszym rozwiązaniem niż podróżowanie kilkoma samochodami osobowymi.

Rynek usług wynajmu pojazdów jest już tak dobrze rozwinięty w naszym kraju, że wynajem busa dostosowanego( wynajem busa szczecin ) do konkretnych potrzeb pasażerów nie stanowi żadnego problemu. Dlatego też warto mieć na uwadze możliwość wynajmu takiego pojazdu, gdy wybieramy się w podróż. Wynajem jednego większego busa jest rozwiązaniem o wiele bardziej ekonomicznym niż podróżowanie kilkoma mniejszymi samochodami.

 

  • Pojemność busów

 

Warto zdawać sobie sprawę, że w ogólnym znaczeniu słowa „bus”, zawierają się modele pojazdów przewożące od dziewięciu do dwudziestu osób (czasem więcej). Raczej w przypadku grupy mniejszej niż dziewięć osób lepiej zastanowić się nad wynajęciem dużego samochodu, a nie busa. W takim przypadku wynajem busa będzie dużo droższy, ponieważ płacimy również za przestrzeń, która nie zostanie zajęta przez pasażerów.

Duże firmy wynajmujące busy posiadają rozbudowaną ofertę, która pozwala na wynajem pojazdu dostosowanego nie tylko do ulic miast, ale i terenów górskich.

Może dobrym rozwiązaniem będzie wynajem aut dostawczych.

 

  • Wynajem kierowcy

 

W przypadku wynajmu busów, tak jak przy wynajmie dużych autobusów, firmy często oferują możliwość wynajęcie kierowcy. Nie jest to przymus i jeśli nie czujemy takiej potrzeby, nie warto dopłacać.

Wynajem kierowcy jest dobrym rozwiązaniem dla osób, które planują wynajęcie busa dla gości dojeżdżających na wesele lub inną uroczystość, gdzie pojawia się alkohol, a impreza kończy się późno w nocy i zarówno goście jak i gospodarze są zmęczeni. Natomiast gdy planujemy rodzinną wycieczkę, nie warto dodatkowo inwestować. Z drugiej strony, jeśli decydujemy się na podróż w odległe miejsce na wakacje, być może warto wynająć kierowcę, który będzie dokładnie znał trasę i nie stracimy czasu na poszukiwanie właściwej drogi.

Podsumowując, wynajem kierowcy to dobra opcja, którą warto rozważyć. Jednak łączy się z wyższymi kosztami, o czym też niestety, trzeba pamiętać. Dodatkowo musimy zdawać sobie sprawę, że wynajem kierowcy jest bezpieczniejszym rozwiązaniem, ponieważ w takim przypadku jesteśmy zwolnieni z odpowiedzialności za ewentualny wypadek i zniszczenie busa. Kierowanie tak dużym pojazdem dla wielu osób może nie być zbyt komfortowe.

Niekiedy też niektóre firmy nie wynajmują największych busów bez kierowcy, nawet jeśli osoba chcąca wynająć większy pojazd ma stosowane uprawnienia. Warto w tym miejscu przypomnieć, że podstawowa kategoria B prawa jazdy uprawnia jej posiadaczy do jazdy pojazdami do 3,5 tony, zabierającymi na pokład maksymalnie dziewięć osób wraz z kierowcą. W przypadku większych pojazdów potrzebna jest dodatkowa kategoria D1, która obejmuje małe autobusy przewożące do szesnastu pasażerów. Jeśli nie mamy ukończonego odpowiedniego kursu lub znajomego, który taki kurs ukończył, musimy dodatkowo wynająć kierowce.

 

  • Na co zwrócić uwagę przed podpisaniem umowy?

 

Wiele osób głównie skupia się na cenie za wynajem busa, ale poza tym są również inne aspekty na które należy zwrócić szczególną uwagę. Mogą one bowiem sprawić, że w ogólnym rozrachunku, znaleziona przez nas, na pierwszy rzut oka, tania opcja okaże się niekorzystna i pełna ukrytych kosztów.  

Pierwszym ważnym punktem jest upewnienie się, że w razie potrzeby możemy wydłużyć czas korzystania z busa na tych samych zasadach, bez dodatkowych opłat. Ważny jest również limit kilometrów. Niektóre firmy naliczają dodatkową opłatę lub zwiększają cenę jeśli nie oddamy busa na czas, podczas gdy inne po prostu ten czas wydłużają na wcześniej ustalonych zasadach.

Drugim ważnym punktem jest pakiet ubezpieczeń oraz możliwość dostarczenia przez firmę auta zastępczego w przypadku awarii lub wypadku nie spowodowanego z winy wypożyczającego. W przypadku, kiedy okaże się, że wypożyczony przez nas pojazd okaże się niezdatny do jazdy, powinniśmy mieć możliwość szybkiej wymiany na inny. W innym przypadku może i otrzymamy rekompensatę, ale zostaniemy bez środka transportu. Dobrze, jeżeli firma wynajmująca busy oferuje pakiet dodatkowego ubezpieczenia assistance obejmujący również podróż za granicę.  

Trzeci punkt, to prośba o szczegółowe opisanie stanu pojazdu. Przed podpisaniem umowy warto dokładnie przeczytać opis wynajmowanego pojazdu i zestawić go z jego rzeczywistym stanem. Oczywiście nie jesteśmy w stanie sprawdzić dokładnie stanu technicznego pojazdu, ale warto upewnić się, czy w umowie pojawiły się ewentualne usterki estetyczne, jak zarysowane lakieru. Raczej nie chcielibyśmy, aby firma posądziła nas o uszkodzenie, którego nie dokonaliśmy.

Dla naszej własnej wygody możemy skontaktować się z kilkoma firmami wynajmującymi busy i poprosić je o przesłanie wstępnej umowy do wglądu. Dzięki temu będziemy mogli spokojnie zapoznać się ze wszystkimi szczegółami i wybrać najkorzystniejszą ofertę.